Comment se former ?


Chaque parcours est entièrement personnalisé afin de répondre aux besoins, au niveau et aux objectifs de chaque apprenant.

1. Échange et analyse des besoins

La formation débute par un entretien permettant de comprendre vos attentes, votre niveau actuel, votre contexte professionnel ainsi que vos objectifs d'apprentissage.

2. Test de positionnement

Avant le début de la formation, un test de positionnement est réalisé afin d'évaluer précisément vos compétences linguistiques.

Cette évaluation permet de construire un programme de formation entièrement adapté à votre profil.

3. Parcours personnalisé

Votre formation est conçue sur mesure en fonction de votre niveau, de vos disponibilités et de vos objectifs. Les séances privilégient une approche communicative, interactive et directement applicable aux situations du quotidien ou du monde professionnel.

4. Suivi et évaluation

Tout au long de la formation, un suivi individualisé est assuré afin de garantir une progression constante.

Des évaluations régulières permettent de mesurer les acquis et d'adapter le parcours si nécessaire :

  • Évaluation diagnostique avant le début de la formation

  • Évaluation en cours de parcours

  • Bilan individuel en fin de formation

  • Attestation de fin de formation

Pour les formations certifiantes, les participants sont également préparés au passage de la certification CLOE, reconnue par CCI France.

5. Financement

Selon votre situation, votre formation peut être financée par votre Compte Personnel de Formation (CPF), votre entreprise, un OPCO ou être suivie en autofinancement. Nous vous accompagnons dans toutes les démarches administratives.

Présentiel – Cours individuels

  • Un parcours entièrement personnalisé selon votre niveau et vos objectifs.

  • Un accompagnement privilégié avec un formateur dédié.

  • Une pédagogie interactive, centrée sur la communication et la pratique.

  • Un planning flexible, adapté à vos contraintes personnelles ou professionnelles.

Cours collectifs

  • Des groupes de niveau homogène, ( de 3 à 6 participants) favorisant les échanges et la progression de chaque participant.

  • Un planning personnalisé, établi en fonction des contraintes de l'entreprise et des équipes.

  • Deux séances hebdomadaires de 1 h 30, pour un apprentissage régulier et efficace.

  • Des mises en situation professionnelles, directement inspirées du quotidien des participants afin de développer une communication opérationnelle.